9 to 5

[captain kal]

Στην αρχή έβαλα "Agree", αλλά το γύρισα σε γέλια μόλις φαντάστηκα το σκηνικό! :Ρ

 

[Eaglos]

Νομιζω οτι περιγραφει τελεια τη σημερινη φαση στις "tech" δουλειες.

This isn’t really about work anymore. It’s about the performance of work. These tools don’t exist to help you do your job better; they exist to create the illusion of progress. The endless tracking, updating, and syncing isn’t for your benefit — it’s for your manager, or your manager’s manager, or some faceless stakeholder who insists on seeing colorful progress bars that inch forward even when nothing is actually happening. The tools create data, and the data creates reports, and the reports create a sense of momentum, even if that momentum is just you running in circles inside an endless hamster wheel of productivity software.

The tragedy is how much time gets sucked into this vortex of fake productivity. Real work — the kind of work that builds things, solves problems, or pushes ideas forward — needs, craves, demands focus. It requires uninterrupted stretches of time to think deeply, experiment, and iterate. But the very tools designed to help you are the ones sabotaging your focus at every turn. A single Slack ping can derail a thought process. A meeting scheduled in the middle of the day can fragment your hours into unusable chunks. And the constant pressure to document, update, and report every step of your progress ensures that even when you do manage to focus, a significant portion of your energy is still spent feeding the machine instead of doing the work.

Modern Work Fucking Sucks.

It’s Monday morning. The first thing you see (yes, before you see your kids, your partner, even your coffee) is a Slack notification. That Slack notification leads you to a Confluence document, which is supposed to prepare you for the upcoming Zoom meeting. In the Zoom meeting, you’re

www.joanwestenberg.com

 

[Northlander]

Productivity trackers είναι όλα για να ξέρουν ότι έχεις κάνει τη δουλειά γρήγορα. Αυτό με το χάμστερ ισχύει πάρα πολύ, ειδικά όταν έχεις managers που δεν έχουν ιδέα από τεχνικά. Για αυτό κατ'εμέ εταιρείες που βασίζονται στο "ταλέντο" creative/scientific/engineering αντί για τον τυφλοσούρτη corpo σωλήνα, έχουν δύσκολα χρόνια στην αρχή (μέχρι να μπολιάσει το brainstorming process - με εκτελεστικά στοιχεία φυσικά) αλλά πάνε τέρμα.

Για να κάνω όμως το δικηγόρο του διαβόλου, το documentation χρειάζεται για να μην ξανακαλύπτεις τον τροχό και να έχεις και σωστή δομή δουλειάς που δεν ξεφεύγει ηθικά/νομικά.

 

[lucinos]

Κάποια πράγματα έλεγε/έγραφε ο David Graεber

 

[Eaglos]

Για να κάνω όμως το δικηγόρο του διαβόλου, το documentation χρειάζεται για να μην ξανακαλύπτεις τον τροχό και να έχεις και σωστή δομή δουλειάς που δεν ξεφεύγει ηθικά/νομικά.

Ισχυει αλλα νομιζω οτι δεν ασχολειται το αρθρο με αυτο. O manager χεστηκε, για την παρτι μας κραταμε wiki με διαδικασιες και οτι αλλο για να κανουμε τη ζωη μας ευκολοτερη.

 

[Chronomancy]

Επίσης το standard work, με την μόδα του lean management, αποσκοπεί και στο να μπορώ να έχω λιγότερο ικανό κόσμο που θα μου βγάλει την δουλειά, χωρίς να μου κοστίζει όσο ένας σπεσιαλίστας. Το τμήμα της ποιότητας χέστηκε για το πώς είναι η ζωή του πραγματικού εργαζόμενου, παρότι αποδέχονται πως αυτός είναι που φέρνει το κέρδος.
Επίσης το κομμάτι του middle management έχει ξεφύγει. Όλες οι μεγάλες εταιρείες του χώρου που ασχολούνται με την ενέργεια, ο τομέας μου, έχουν περισσότερο κόσμο στα γραφεία να κοιτάνε μετρικά από ότι κόσμο στο πεδίο να τους βγάζουν την δουλειά. Κάθε φορά που γίνεται κάτι που ένας μηχανικός θα το λύσει σε δέκα λεπτά με μία ώρα, σκάει ένα μεηλ με ένα κατεβατό από cc lists, με κόσμο που δεν έχει την παραμικρή ιδέα για το τι μιλάμε κι όμως έχουν άποψη.

Σε εμάς έβαλαν έναν λάιβ τρακερ για να βλέπουν πόσο χρόνο παίρνει το κάθε τασκ και νομίζω ότι το έχουν ήδη μετανιώσει.

 

[Dim Gian Bot]

Προτού το γυρίσω σε freelancer 100%, δηλαδή πριν από μια δεκαετία και κάτι ψιλά, το λάιβ τράκινγκ είχε γίνει θέμα και στην εταιρεία όπου δούλευα. Είχαμε γίνει όλοι πυρ και μανία. Τελικά, δε νομίζω να πολυλειτούργησε, πέρα από κάποια χρήσιμα (για τον εργοδότη) στατιστικά στοιχεία.
Ωστόσο, οφείλω να ευχαριστήσω τον πρώην εργοδότη μου για την ιδέα του, γιατί χωρίς αυτήν δεν θα μου ερχόταν η έμπνευση για το παρακάτω ποιηματάκι (σε ρυθμούς χιπ χοπ).

Spoiler: Ο ΤΡΑΚΕΡ

Κώτσαρέ μου έναν τράκερ, να με βλέπει ο μαδερφάκερ.
Άμα κλάσω θα το δει, κι ο μισθός θα μειωθεί!

Έκλασα και βγάζω αίμα, μήπως φταίει τ' Augmentin;
Είναι το βαρύ το στέμμα που’ χ’ η ******!

Άρχοντά μου ******, κάνε μου και συ μια χάρη.
Μην ξηγιέσαι σαν αρχίδι και με βγάλεις στο φανάρι!

Άκαρδος ήσουνα πάντα, με τα φράγκα καυλωμένος.
Λέξεις μέτραγες σφαιράτος, κι εγώ έτρεχα ο καημένος.

Μα το πλήρωμα του χρόνου, ήρθε, έρχεται και φτάνει.
Ένας-ένας θα σου φεύγουν και θα μείνεις σα χαϊβάνι.

Θα 'ρημώσουν οι ορόφοι, οι οθόνες θα σκονίσουν,
τα κομπιούτερ θα παλιώσουν κι οι μοκέτες θα βρωμίσουν.

Η Δευτέρα Παρουσία είναι τώρα πιο κοντά,
μα αυτή η κωλοφαρδία ίσως να σε σώσει ξανά.

Το ποιηματάκι έχει και συνέχεια, αλλά γίνεται αρκετά προσωπικό, οπότε το έκοψα.

Αστερίσκοι μπήκαν σε ευαίσθητα σημεία για λόγους GDPR... :Ρ

 

[Northlander]

Επίσης το κομμάτι του middle management έχει ξεφύγει. Όλες οι μεγάλες εταιρείες του χώρου που ασχολούνται με την ενέργεια, ο τομέας μου, έχουν περισσότερο κόσμο στα γραφεία να κοιτάνε μετρικά από ότι κόσμο στο πεδίο να τους βγάζουν την δουλειά. Κάθε φορά που γίνεται κάτι που ένας μηχανικός θα το λύσει σε δέκα λεπτά με μία ώρα, σκάει ένα μεηλ με ένα κατεβατό από cc lists, με κόσμο που δεν έχει την παραμικρή ιδέα για το τι μιλάμε κι όμως έχουν άποψη.

Ακριβώς αυτό. Το middle management είναι καρκίνος της παραγωγής με τον τρόπο που υλοποιείται τώρα. Έχει όλα τα χαρακτηριστικά της αυτοτροφοδοτούμενης παθογένειας για να εξασφαλίσει το ρόλο και την υπόστασή του, χωρίς να κάνει απολύτως τίποτα ουσιώδες.

 

[captain kal]

Το middle management είναι καρκίνος της παραγωγής με τον τρόπο που υλοποιείται τώρα.

Άμα, δεν τους δίνουν την δυνατότητα, να λύνουν τα πρόβλήματα του επιπέδου τους, λογικό δεν είναι?
Αλλά αυτό προϋποθέτει, αφενός ικανότητες, εμπειρία και ανάληψη ευθύνης σε επίπεδο middle management, αλλά και να έχουν και την απαραίτητη αυτονομία από το upper management.

 

[Hank]

Προτού το γυρίσω σε freelancer 100%, δηλαδή πριν από μια δεκαετία και κάτι ψιλά, το λάιβ τράκινγκ είχε γίνει θέμα και στην εταιρεία όπου δούλευα. Είχαμε γίνει όλοι πυρ και μανία. Τελικά, δε νομίζω να πολυλειτούργησε, πέρα από κάποια χρήσιμα (για τον εργοδότη) στατιστικά στοιχεία.
Ωστόσο, οφείλω να ευχαριστήσω τον πρώην εργοδότη μου για την ιδέα του, γιατί χωρίς αυτήν δεν θα μου ερχόταν η έμπνευση για το παρακάτω ποιηματάκι (σε ρυθμούς χιπ χοπ).

Spoiler: Ο ΤΡΑΚΕΡ

Κώτσαρέ μου έναν τράκερ, να με βλέπει ο μαδερφάκερ.
Άμα κλάσω θα το δει, κι ο μισθός θα μειωθεί!

Έκλασα και βγάζω αίμα, μήπως φταίει τ' Augmentin;
Είναι το βαρύ το στέμμα που’ χ’ η ******!

Άρχοντά μου ******, κάνε μου και συ μια χάρη.
Μην ξηγιέσαι σαν αρχίδι και με βγάλεις στο φανάρι!

Άκαρδος ήσουνα πάντα, με τα φράγκα καυλωμένος.
Λέξεις μέτραγες σφαιράτος, κι εγώ έτρεχα ο καημένος.

Μα το πλήρωμα του χρόνου, ήρθε, έρχεται και φτάνει.
Ένας-ένας θα σου φεύγουν και θα μείνεις σα χαϊβάνι.

Θα 'ρημώσουν οι ορόφοι, οι οθόνες θα σκονίσουν,
τα κομπιούτερ θα παλιώσουν κι οι μοκέτες θα βρωμίσουν.

Η Δευτέρα Παρουσία είναι τώρα πιο κοντά,
μα αυτή η κωλοφαρδία ίσως να σε σώσει ξανά.

Το ποιηματάκι έχει και συνέχεια, αλλά γίνεται αρκετά προσωπικό, οπότε το έκοψα.

Αστερίσκοι μπήκαν σε ευαίσθητα σημεία για λόγους GDPR... :Ρ

Μπορεί να το πάρει ο Σόδας παρακαλώ και να το φτιάξει τραγουδάκι με το Suno?

 

[Adhan]

Αν στο κάνει διασκευή SunnO πειράζει;;;

 

[Dim Gian Bot]

Μπορεί να το πάρει ο Σόδας παρακαλώ και να το φτιάξει τραγουδάκι με το Suno?

Το είχα επιχειρήσει κάποια στιγμή με αρκετά καλά αποτελέσματα, αλλά ήθελε σε κάποια σημεία ορισμένες τροποποιήσεις, τις οποίες δεν μπορούσα να καταφέρω ρε γμτ και μετά το παράτησα...

Έχετε το ελεύθερο από μένα να πειραματιστείτε (αρκεί να γράψετε κάπου ότι οι στίχοι είναι του μποτακίου :Ρ).