Gaming Industry Drama thread

Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Last edited:
Ε ναι, δεν πιστεύω να περίμενε κανείς μας ότι δεν θα υπάρξει καθυστέρηση.
 
Το οποίο Kotaku μάλλον πάει για διάλυση. Η ιδιοκτήτρια εταιρεία απέλυσε σχεδόν τους πάντες, και είπε σε αυτούς που έμειναν πως αντί για άρθρα πρέπει να γράφουν... 50 gaming guides την εβδομάδα.



Ουσιαστικά είναι σα να ωθούν τους πάντες σε παραίτηση.
 
Το οποίο Kotaku μάλλον πάει για διάλυση. Η ιδιοκτήτρια εταιρεία απέλυσε σχεδόν τους πάντες, και είπε σε αυτούς που έμειναν πως αντί για άρθρα πρέπει να γράφουν... 50 gaming guides την εβδομάδα.



Ουσιαστικά είναι σα να ωθούν τους πάντες σε παραίτηση.

Δεν θα λείψουν σε κανέναν.
Σειρά έχει το resetera (one can only wish)
 
Γενικά δεν χαίρομαι με απολύσεις/λουκέτα σε οργανισμούς σχετικούς με το gaming αλλά για τα ζωντόβολα του Kotaku σκέφτομαι να κάνω μια εξαίρεση. Από τους OG καρκινιάρηδες που με τα προβοκατόρικα και κλαψιάρικα "άρθρα γνώμης" ώθησαν τη mainstream gaming δημοσιογραφία στο χάλι που βρίσκεται σήμερα.
Ίσως είμαι λίγο προκατειλημμένος, αλλά το θεωρώ κατάντια να σκάνε πέντε διαφορετικά άρθρα "Γιατί είναι οκ να μποϊκοτάρετε το Hogwarts Legacy" βδομάδες προτού κυκλοφορήσει, ενώ έπρεπε να πέσει πρώτα άγριο κράξιμο στο Steam προκειμένου να εμφανιστούν αντίστοιχα άρθρα που ασχολούνται με τα αστεία microtransactions του Dragon's Dogma 2.
 
Θα τολμήσω να πω ότι αυτά γίνονται όταν υπάρχει unregulated ελάχιστο παραδοτέο. Ο μόνος λόγος που το εκφέρω αυτό ως άποψη είναι διότι στη βιομηχανία του "κλάδου" μου υπάρχει τεράστια αναδιοργάνωση στο χρονοδιάγραμμα με πάρα πολλά παραδοτέα να "ολισθαίνουν" σε σημείο που να αντιμετωπίζονται σε ύστερες φάσεις της ανάπτυξης (που δεν θα έπρεπε, αλλά... λόγοι). Το ζήτημα είναι ότι για να βγει το τελικό προϊόν στην αγορά πρέπει να περάσει τις προδιαγραφές, ειδάλλως πάπαλα.

Στην περίπτωση όπως του Dragon's Dogma 2 (και ευρύτερα της βιομηχανίας) προδιαγραφές δεν υπάρχουν πέρα του "it just works" και το πώς καταφέρνει η οποιαδήποτε εταιρεία να πείσει την καταναλωτική κοινή γνώμη ότι "οκ, δεν έγινε και τίποτα". Ο κόσμος ψηφίζει με το πορτόφολι του είναι εν μέρη σωστό, όταν έχει έγκυρη άποψη για αυτό. Παλαιότερα είχες demos, σχετικά αντικειμενικούς reviewers κτλ. Τώρα έχεις Kojima fanboy ως την επιτομή του game journalism spokesperson. Το conflict of interest μάλλον έχει πάρει πόδι προ πολλού...

edit: εκφραστικά λάθη και μία πρόσθεση στο τέλος
 
Last edited:
Οι παίχτες φταίνε, θα πέσει το κωλί κανενός αν περιμένουν έναν μήνα πχ να τσούξει και μετά να αγοράσουν; Μην σου πω θα τσούξει τόσο που σε ένα μήνα θα έχουν βγάλει 10 patch και θα έχει στρώσει.
 


Προς γνώση και συμμόρφωση.

Οσων αφορά το πρώτο....
Στα Πόκεμον για να αποκτήσεις δεύτερο save πρέπει να αγοράσεις δεύτερο game, και αυτό ισχύει από το ´98 κ ρουθούνι δεν έχει ανοίξει...
γατάκια...
 
Καμπύλες=σεξισμός.


Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί έχει ποινικοποιηθεί το να γουστάρουμε να βλέπουμε όμορφες (και όμορφους) χαρακτήρες στα παιχνίδια μας. Δεν θα τους κάνει αξιομνημόνευτους αλλά τουλάχιστον δεν θα μας ενοχλεί όταν βρίσκονται επί σκηνής (Sera, εσένα λέω)
 
Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί έχει ποινικοποιηθεί το να γουστάρουμε να βλέπουμε όμορφες (και όμορφους) χαρακτήρες στα παιχνίδια μας. Δεν θα τους κάνει αξιομνημόνευτους αλλά τουλάχιστον δεν θα μας ενοχλεί όταν βρίσκονται επί σκηνής (Sera, εσένα λέω)
εγώ δεν μπορώ να καταλάβω γιατί αντί να πολεμάνε τα bikini armors πολεμάνε τους ωραίους κώλους.
 
Διαφορα που κανει το συνδικατο. Sega Europe (Αγγλια) vs Sega America




This is all in contrast an announcement Sega of America workers made yesterday: The Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) voted Tuesday to ratify their first collective bargaining agreement with Sega. The group of around 150 workers won base raises for all employees, layoff protections, and improved crediting to game developers. Another major win for the union is just cause protections; California, where the Sega of America office is located, is an at-will employment state, meaning companies can fire employees for any reasons, as long as it doesn’t violate workplace protections against discrimination and other laws. Just cause protections require the employer to follow guidelines to prove there is a “just cause” to let someone go. Sega of America laid off dozens of workers earlier this year — before the union contract was ratified — and AEGIS was able to negotiate to save some jobs.
 

Ρε την καημένη την Microsoft, υποφέρει από τα χαμηλά κέρδη. Μάλλον πάει για κλείσιμο και ο κόσμος που απέλυσε την έσωσε.
 
Back
Top